2021년 지금의 기업은 클라우드 개념을 도입한 이후부터 하드웨어 인프라를 서비스로 제공하는 IaaS 시대를 지나 PaaS 시대에 직면하고 있습니다. PaaS로 진행됨에 따라 기업들이 하드웨어(서버 스토리지, 네트워킹 등) 준비 없이도 클라우드 서비스를 받으며 사업을 진행하여 왔습니다. PaaS에 적응하고 나면 곧바로 SaaS의 물결이 우리를 덮칠 것입니다.

넥스트리는 클라우드 환경에서 모든 애플리케이션 인프라는 PaaS 여야 한다는 조건을 충족하여 진정한 SaaS를 제공/관리할 수 있는  NARA MSP[Modernization Services Pack] 개발 및 Test 적용을 완료하였습니다. NARA의 고도화와 app 개발을 계속하여야 하는 과제에 더불어 올해는 NARA를 바탕으로 소프트웨어 개발 코칭서비스(namoosori.io)와 역량평가서비스(seekroad.io)를 오픈, 2022년부터는 온라인에서 프로젝트를 진행하는 서비스(somad.club) 또한 오픈할 일정으로 있습니다.

대한민국 소프트웨어를 산업 지도를 넓혀 가는데 뜻을 같이 하여 참여하고 있는 인력은 2019년 32명에서 2020년말 45명이 되었습니다. 올해는 위에서 말씀드린 NARA 개발을 같이 하실 수 있는 개발자 분과 사업을 리드하실 수 있는 분을 모셨으면 합니다. 신입사원은 namoosori 코칭과정과 연계하여 꾸준히 충원할 계획으로 있습니다. 저희 계획대로 진행된다면 올해말에는 70명의 인력이 근무할 것으로 예상됩니다.

백엔드는 Java를 기반으로 프론트엔드는 React를 기반으로 개발되는 만큼 관련 기술(Spring, Angular, JSP)의 개발경험이 있다면 좋겠습니다. 기본적인 경력은 3년 이상을 요구하지만 능력에 따라 탄력적으로 적용 가능한 부분입니다. 또한 사업 하나를 이끌고 갈 수 있는 역량 있는 PM 몇 분을 모셔 NARA의 확장에 대한 시장의 NEEDS에 대응하고자 합니다.

채용절차는 서류전형 (아래의 입사지원서 다운로드/작성후 nextree@nextree.io로 접수) 후 수석/임원급의 면접이 진행되며 모든 과정은 1주일 이내에 진행됩니다. 수석급 이상의 경우에는 대표이사의 인터뷰가 추가되며 면접결과는 면접후 1일 이내에 알려드리도록 하겠습니다. 모든 과정은 개인정보보호지침을 철저하게 준수하겠습니다.

넥스트리의 문은 항상 열려 있습니다.

감사합니다.

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